2025年，按照职业平台Upwork发布的最新演讲，企业对AI相关技术的需求正在过去一年中飙升了109%，这一增加数据了一个正正在沉塑职场生态的明显趋向：AI并非正在代替人类，而是正在从头定义人类工做的价值鸿沟。
值得留意的是，演讲打破了AI将激发大规模赋闲的担心。数据显示，即便正在软件开辟、客户支撑等被认为易受AI从动化冲击的范畴，2025年雇从需求仍连结不变。求职平台Indeed的调研发觉，缘由正在于，任何一份工做都是由多类使命形成的夹杂体：部门反复性使命可由AI高效完成，但需要复杂决策、感情交互或物理操做的使命，仍离不开人类参取。无独有偶，Scale AI取AI平安核心正在arXiv平台发布的研究也显示，即便像Gemini 2。5 Pro、Claude Sonnet 4。5如许的顶尖AI模子，也仅能处置职业项目中少少量的工做内容，由于这类工做往往需要动态融合多种技术，远超当前AI的能力鸿沟。Upwork演讲的另一环节发觉是，77%的受访企业带领者暗示，AI手艺正促使他们更倾向于聘请兼人员工。也就是说，企业更需要能完成高度专业化、非从动化短期使命的合同工或职业者。这种改变背后，是AI简化了根本流程后，无需持久雇佣全技术员工，而是按照项目需求矫捷婚配专项人才。
对于职场人而言，这一趋向意味着技术沉形成为合作力。Upwork正在演讲中强调：“对熟练人才的需求并未消逝，只是正在从头组合。有充实表白，正在AI普遍影响的将来职场中，人类人才的价值仍然不成或缺。”将来，可否控制“AI东西+范畴特长”的复合能力，可否正在AI辅帮下放大本身创制力取判断力，将成为职场人立脚的环节。而对企业来说，若何均衡AI效率取人类劣势，若何通过矫捷用工模式适配手艺变化，将是持续摸索的标的目的。
