全球军事AI成长加快，美军担心合作敌手正在 “AI 驱动决策速度”、“自从做和系统”等范畴实现“手艺赶超”，长赫格塞斯婉言 “美军已竣事‘和平期间科学展’模式，需以和时节拍应对 AI 军备竞赛”？。

　　美国高层认为，人工智能赋能的合作取能力成长正正在沉塑将来军事事务的底子特征，维持和巩固军事人工智能的带领地位已成为关乎美军和力取做和效率的焦点国度使命。这一计谋定位的背后，是双沉压力下的必然选择。

　　聚焦匹敌性AI能力的迭代开辟、AI代办署理收集全流程做和办理以及AI驱动的仿实手艺，通过“虚拟开辟-实和反馈”闭环，确保正在手艺取和术上持续领先潜正在敌手。

　　1月9日，美国正式发布《人工智能计谋》，确立“AI优先”的做和系统沉构方针。这份以“和时姿势、速度制胜”为焦点的计谋文件，不只是美军军事AI成长的步履纲要。

　　分操纵美国正在AI计较、模子立异、创业生态和本钱市场上的不合错误称劣势，出格是“二十年军事取谍报实和验证的做和数据”这一奇特资产，建立敌手无法复制的AI做和系统。

　　美国《人工智能计谋》的发布，素质是向全球宣布：军事AI的合作已进入“和时加快”阶段。这场所作无关单一手艺的好坏，而关乎谁能更快建立“手艺-流程-资本-生态”的完全体系，谁能将“速度制胜”的逻辑内化为焦点能力，一个全新的“系统化建立”取“快速化迭代”的全球军事智能化合作时代正正在加快到来。前往搜狐，查看更多？。

　　加快将科技谍报为实和能力，并鞭策威慑能力从静态态势向动态、可验证模式，实现及时计谋信号传送。

　　美军明白贸易AI立异的加快是鞭策军事AI转型的焦点动力，计谋强调“30天内摆设最新贸易AI模子”、“以贸易速度替代组件”，将贸易AI的立异活力为军事合作力，抢占手艺落地的“黄金时间窗口”。

　　将“最新AI模子正在贸易发布后30天内完成军事摆设”做为采购焦点尺度，确保手艺迭代速度同步贸易前沿。同时强制奉行“模块化系统架构（MOSA）”，确保手艺组件能够贸易速度改换，避免被单一承包商锁定。

　　美军计谋的落地，已激发全球军事AI范畴的“连锁反映”，将来军事AI合作已从“单一手艺比拼”，转向“系统化实和能力竞速”。

　　依托美国正在贸易AI立异、本钱市场、实和数据等范畴的非对称劣势，以“和时尺度”鞭策落地计谋，启动七项计谋打算项目（PSPs）”，以“实和导向、速度优先、义务明白”为指点笼盖做和、谍报、企业三大范畴，打制“比敌手更快的决策轮回”，将AI为间接的和役力倍增器。

　　聚焦匹敌性AI能力的迭代开辟、AI代办署理收集全流程做和办理以及AI驱动的仿实手艺，通过“虚拟开辟-实和反馈”闭环，确保正在手艺取和术上持续领先潜正在敌手。

　　启用出格聘请取薪酬授权，30日内完成审批，以“超凡规手段”吸引并留住顶尖手艺人才。

　　保守军事手艺研发取摆设周期过长（如过往谍报为做和能力需数年），难以婚配现代合作“快速迭代、动态威慑”的需求，亟需通过 AI 沉构“ - 决策 - 步履”（OODA）链。

　　要求所有部分正在30天内向首席数字取人工智能办公室（CDAO）公开数据目次，并成立跨密级拜候机制。数据请求需7日内提交书面申明并整改，完全打通数据共享壁垒，为 AI 模子锻炼供给充脚“燃料”。

　　鞭策全球领先的AI模子正在整个部分的化使用，为所有层级的军事及文职人员建立可以或许快速摆设的AI代办署理系统，并逐渐向做和辅帮使命扩展。

　　计谋强调正在人工智能军备竞赛中，必需采用模块化系统架构（MOSA），打破保守军工系统中总承包商的锁定效应。通过强制公开接口取文档，维持手艺“超婚配”能力取系统矫捷性。摒弃多样性、公允性、包涵性等社会认识形态对军事智能AI模子的“调校”，要求模子必需供给“客不雅实正在反馈”且不受军事利用政策，确保AI成为纯粹的和力提拔东西。

　　以“AI优先”准绳，将 AI全面融入军事规划、和术手艺法式（TTP）、和术手艺和做和概念的设想阶段就以AI存正在为前提进行“从头构思”，实现做和系统的底子性沉塑。

　　为确保计谋落地，美军成立“算力-数据-采购-人才-文化”的全链条加快机制，完全打破保守军工系统的效率瓶颈？。

　　美军深度融合贸易AI力量，构成“贸易立异 - 军事”的快速通道。这一模式将从底子上沉塑国防工业根本，保守军工巨头必需加快适配火速开辟和架构能力，贸易AI企业则成为军事AI 系统的焦点参取者，全球军事科技财产链从“封锁化”转向“军平易近协”，财产合作核心集中于“手艺效率”取“系统适配能力”。

　　计谋的终极方针是将保守“平台对平台”的匹敌，升级为“OODA 链速度”的匹敌。美军AI计谋明白“速度制胜”、“AI 原生做和”、“模块化式架构”等焦点逻辑，将“系统迭代速度”、“跨域协同效率”、“军平易近融合深度”确立为新的合作目标。这使得保守依赖“资本堆砌”、倒逼必需沉构军事规划、研发流程取人才系统，以适配“系统化、高速度”的竞速法则，不然将陷入被动。